仕事に関するよくある質問

基本的に採用された方は、ご応募いただいた部門の配属となります。内定後に希望の配属先を変更することはできませんので、ご了承ください。

当社は本社のみの運営ですので、転勤はありません。部署間の異動は、本人のキャリアプランや会社の状況に応じて行われる場合があります。

部門やプロジェクトの状況によりますが、技術部門では月平均15時間ほどの残業があります。営業部門や総務部門では比較的少ない傾向にあります。

入社後、リモートワークが可能と判断したタイミングで、週に数回実施しております。ただし、プロジェクトの進行状況や業務内容に応じて判断いたします。

新卒社員向けには、ビジネスマナー等の基礎研修やOJTを実施しています。また、中途採用者にもOJTを通じて業務に必要な知識やスキルを学んでいただきます。

全社員に連絡用の携帯電話を貸与しています。

夜間や休日において、サーバーの安定稼働を確保するための緊急対応を担当する役割です。通常業務時間外にトラブルが発生した際、迅速に対応できるように自宅等で待機し、トラブル対応を行い、システムの正常性を維持します。待機当番は、事前に決められたスケジュールで割り当てられ、サーバーやネットワークに関するトラブルがないかを定期的に監視する重要な役割で、入社後1年程度から担当していただく場合があります。

担当いただくお客様によって異なりますが、宿泊を伴う県外出張も担当いただくことがあります。